Trainingen
Het doel van een training is dat deelnemers nieuwe kennis en vaardigheden leren die ze kunnen toepassen in hun werk. Om een goede training in te richten wil je in de praktijk eerst kijken naar:
- welke situaties gaan de deelnemers nu moeilijk af?
- wat doen ze precies in die situaties?
- wat voor effect heeft hun gedrag in die situaties?
Daarom sluiten groepscoaching en training ook vaak zo goed op elkaar aan. Als je het groepsproces eerst als coach benaderd krijg je automatisch antwoord op bovenstaande vragen. In de praktijk worden vervolgdagen van een groepscoachsessie dan ook regelmatig ingericht met een deel training.
Kant en klare trainingen
Sommige thematiek komt zo vaak terug dat ik daar trainingen voor ontwikkeld heb die ik als module aan kan bieden. Voordeel is dat daar een minimum aan overleg en voorbereiding voor nodig is wat de kosten laag houdt. Makkelijk in te passen als module. Je weet precies wat je krijgt. Beschikbaar zijn: Assertiviteit 2.0, Persoonlijk Leiderschap, MBTI, Kernkwaliteiten, Mondelinge Bedrijfscommunicatie en Creatief Denken.
Trainingen met open inschrijving
Regelmatig geef ik ook trainingen met een open inschrijving. Voor zaterdag 16 septemberen en vrijdag 29 september staat de training assertiviteit 2.0 op het programma: